• Sie sind Teil einer starken Belegschaft, die gerne gemeinsam Ziele erreicht.
• Sie haben einen sicheren Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer
  auftragsstarken Branche.
• Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
• Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Profi in Ihrem Aufgabenbereich, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.

Als Teamleiter:in sind Sie für die Sicherstellung der termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der fristgerechten Zahlungen der Steuern und Sozialabgaben zuständig. Sie verantworten Projektarbeiten und setzen Neuerungen in Zusammenhang mit Ihrem Aufgabenbereich um. In der Gesamtverwaltung aller Mitarbeiter:innen des Unternehmens übernehmen Sie abwechslungsreiche administrative Aufgaben. Dabei stehen Sie im Kontakt mit externen Stellen wie Versicherungen, Krankenkassen und Versicherungen sowie Personaldienstleistern und dem Finanzamt.

Das bedeutet im Detail:

• Sie stellen die ordnungsgemäße Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung einschlägiger steuer- und sozialversicherungs-rechtlicher Rahmenbedingungen sicher.
• Sie koordinieren und unterstützen das Tagesgeschäft.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem das Eskalations- und Konfliktmanagement in komplexen Fragestellungen innerhalb Ihres Fachbereichs.
• Sie konzeptionieren und planen (Teil-)Projekte und führen diese im Anschluss durch.
• Sie optimieren bestehende Arbeitsabläufe.
• Sie pflegen das Personalbudget und erstellen Vertragsdokumente im Zusammenhang mit der Personalverwaltung.
• Sie organisieren Teamsitzungen, führen diese durch und überwachen die Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse.
• Sie planen Mitarbeiterschulungen und übernehmen die Betreuung der Auszubildenden in Ihrem Fachbereich.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung.
• Sie stehen in täglicher Korrespondenz mit unseren Mitarbeiter:innen zur Beantwortung interner und externer Fragen.
• Sie kümmern sich um die Anpassung und Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems.
• Sie begleiten alle Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

• Mit Ihrer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise übernehmen Sie gerne Verantwortung für einen reibungslosen und korrekten Ablauf in Ihrem Arbeitsbereich und überzeugen mit Ihrem Qualitätsbewusstsein.
• Dazu bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Außerdem haben Sie sich durch entsprechende Weiterbildungen das notwendige Spezialwissen angeeignet.
• Sie verfügen über weitreichende Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht sowie im Tarifrecht.
• Die tägliche Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und externen Ansprechpartnern meistern Sie freundlich, souverän und lösungsorientiert.
• Im Umgang mit den Daten und Informationen unserer Mitarbeiter:innen zeigen Sie das nötige Feingefühl und Qualitätsbewusstsein. Der Schutz der Daten steht für Sie dabei an oberster Stelle.
• Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten Führungskompetenzen, der es versteht, sein Team zu motivieren.
• In arbeitsintensiven Phasen verlieren Sie nicht den Überblick und können Prioritäten setzen.
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook runden Ihr Profil ab.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten